Wat is de SLIM-subsidie?
"SLIM" wordt gebruikt voor twee verschillende regelingen van het ministerie van SZW. Ze delen een naam en een portaal, maar zijn verder niet met elkaar te vergelijken. Hieronder allebei apart.
1. SLIM voor werknemers
SLIM-scholingssubsidie — vergoedt 40% tot 90% van een praktijkgerichte opleiding voor je medewerker(s) (tot €25.000 per aanvraag). Voorwaarde: de werkgever betaalt altijd een deel zelf mee.
Lees meer →2. SLIM voor mkb-bedrijven
SLIM-mkb — vergoedt géén losse opleidingen, maar wél het opleidingsplan en de leermethode van je bedrijf. Tot €24.999 (in de praktijk vaak afgerond op €25.000), 60% van de kosten.
Lees meer →Optie 1 — SLIM-scholingssubsidie (voor werknemers)
Deze regeling vergoedt een praktijkgerichte opleiding voor je medewerker(s): 90% van de kosten bij mbo-niveau 1 t/m 3, en 40% bij mbo-niveau 4, hbo of hoger (dus ook bij de meeste data- en AI-opleidingen op NLQF-6-niveau). Tot €25.000 per aanvraag en maximaal €100.000 per werkgever per jaar. De opleiding moet voorkomen op de lijst Sectorale Ontwikkelpaden, in sectoren als techniek, bouw & energie, zorg & welzijn, onderwijs, kinderopvang, ICT en groen.
Aanvraagperiode 2026: 26 mei tot en met 31 december (budget €4 miljoen). Het subsidieplafond is op 10 september 2026 bereikt; nieuwe aanvragen maken weinig kans tot het tijdvak van 2027. Zie deadlines voor de actuele stand.
Op zoek naar de volledige lijst met opleidingen die meetellen binnen de Sectorale Ontwikkelpaden? Die vind je op leeroverzicht.nl.
Optie 2 — SLIM-mkb (voor je bedrijf)
Deze regeling vergoedt geen opleidingskosten van medewerkers. Ze vergoedt wél het opzetten van een opleidingsplan en het invoeren van een structurele leermethode in je bedrijf — de fundering, niet de lessen zelf.
Voor wie
- Individuele mkb-ondernemingen — minder dan 250 medewerkers en een jaaromzet tot €50 miljoen of balanstotaal tot €43 miljoen (Europese mkb-definitie). Je levert hiervoor een mkb-verklaring aan.
- Ook mogelijk als samenwerkingsverband met andere mkb-bedrijven, maar dat is een aparte, kleinere aanvraagroute met eigen tijdvak — voor de meeste bedrijven is de individuele route de eenvoudigste ingang.
De vier subsidiabele activiteiten
| Activiteit | Wat valt eronder | Voorbeeld |
|---|---|---|
| A. Doorlichting & opleidingsplan | Een adviseur onderzoekt de ontwikkelbehoefte en schrijft een opleidings- of ontwikkelplan. | Skills-scan data & AI van je hele team, met een leerplan per functie. |
| B. Loopbaan- en ontwikkeladvies | Individueel advies waarmee medewerkers inzicht krijgen in kennis, talent en mogelijkheden. | Ontwikkelgesprekken met een externe loopbaancoach. |
| C. Leermethode invoeren | Een methode ontwikkelen of invoeren die leren stimuleert: bedrijfsschool, digitaal leerplatform, mentorprogramma. | Een interne 'data academy' met blended learning. |
| D. Praktijkleren derde leerweg | Praktijkbegeleiding bij een mbo-opleiding in de derde leerweg (max €2.700 per plek). | Werkend leren voor zij-instromers. |
Hoeveel subsidie
- 60% van de subsidiabele kosten (externe kosten, directe loonkosten en een opslag voor overhead).
- Minimaal €5.000, maximaal €24.999 (landbouwbedrijven: €20.000).
- Het budget per tijdvak is beperkt (april 2026: €11 miljoen). Bij overvraging beslist loting.
Wil je weten wat dit voor jouw project betekent? Doe de budget-check.
Looptijd van je project
Een individueel project mag maximaal 12 maanden duren. Je start pas na de subsidiebeschikking en rondt af met een einddeclaratie.
Bron: Uitvoering Van Beleid — SLIM mkb 2025-2029 en UVB — SLIM-scholingssubsidie. Controleer altijd de officiële regelingstekst voor je indient.
Subsidie binnen? Zet 'm in voor data- en AI-vaardigheden
De SLIM-regeling vergoedt geen losse cursussen, maar wél het opleidingsplan en de invoering van een leermethode in je bedrijf. Amsterdam Data Academy helpt mkb-werkgevers met een in-company traject dat daar naadloos op aansluit — NLQF-6 gecertificeerd.
Bekijk in-company mogelijkheden →